Offres d'emploi
Poste de Développeur(euse) de l'apprentissage territorial (H/F)

La Région Île de France s'est fixée comme priorités, dans le cadre de sa politique d'apprentissage, le développement des effectifs de jeunes dans les CFA
Pour y parvenir, elle intervient notamment en finançant des postes de développeurs de l'apprentissage territoriaux.
Les missions du développeur territorial comprennent notamment:
- Un rôle d'interface entre les acteurs institutionnels (Région IDF, DIRECCTE, services déconcentrés de l'Etat, préfecture, sous-préfectures dans le cadre des SPEL),
- La conduite de projets dans une logique de territoire,
- L'organisation de la coordination des acteurs de terrain via la création d'un réseau de partenaires œuvrant pour l'apprentissage: CFA, réseau développeurs de CFA, prescripteurs, employeurs, CMAT de l'UT 77, Chambres consulaires, Education Nationale...
Publics cibles à définir sur lequel l'effort doit être particulièrement porté :
- jeunes suivis par les missions locales et jeunes issus des quartiers ZUS/CUCS
- en appui au réseau Cap Emploi, les DAT seront attentifs à l'accès à l'apprentissage des personnes en situation de handicap
Détail des missions confiées :
Organiser un maillage des acteurs territoriaux à partir de la connaissance des partenaires et en tenant compte de leurs spécificités, le DAT jouera un rôle de pivot et fonctionnera sur le mode de réunions d'échange et/ou en réseau pour :
-Partager des diagnostics territoriaux ou thématiques,
-Recenser les actions et projets, notamment les bonnes pratiques,
-Identifier les outils et dispositifs en évolution et veiller à leur utilisation cohérente,
-Faciliter les partenariats, participer aux instances locales sur l'apprentissage
-participer/animer au réseau des développeurs de l'apprentissage et des référents alternance des Missions Locales. Il sera notamment important de faciliter l'intégration des jeunes dans les contrats d'apprentissage sur des questions de logement, mobilité ou difficultés diverses.
Promouvoir l'alternance et l'apprentissage
Enjeu central de la mission des DAT, la promotion de l'apprentissage comprendra différents objectifs:
- Avoir une bonne visibilité des actions de communication et manifestations concernant l'alternance (dont les journées portes ouvertes des CFA) et identifier les opérations les plus pertinentes (définir les critères d'efficience) pour proposer des initiatives nouvelles,
- Accompagner les conseillers des Missions Locales dans la promotion de l'apprentissage au niveau de leurs dispositifs (POP, ...)
- En appui au SPO participer à des actions particulières auprès collèges, pour valoriser l'apprentissage en veillant notamment à l'image homme/femme des métiers,
- Promouvoir l'apprentissage auprès de nouveaux partenaires(prescripteurs, entreprises, fédérations professionnelles...).
Encourager le recrutement d'apprentis des niveaux IV et V, notamment sur des secteurs qui embauchent
Le DAT devra s'impliquer dans des actions concrètes favorisant les parcours d'accès à l'apprentissage des publics cibles:
- Identifier des secteurs d'activité, des métiers, des secteurs géographiques ou le taux de pénétration de l'apprentissage est limité, à partir des outils statistiques des chambres consulaires,
- Mettre en œuvre des passerelles multi-métiers avec les CFA des secteurs qui embauchent,
- Faciliter des opérations de recrutement en apprentissage avec des entreprises volontaires,
- Suivre les remontées d'offres disponibles dans les CFA au moment de la campagne.
Périmètre :
poste basé à Coulommiers
Le DAT mène ses actions sur l'ensemble de la zone géographique correspondant aux périmètres des 3 Missions Locales : Coulommiers, Meaux, Provins
Compétences :
maitrise des outils informatiques, autonomie, capacité d'organisation, d'animation et d'adaptation, excellent relationnel, gestion des priorités.
Niveau souhaité : minimum niveau III
Type de contrat: CDD 12 mois temps plein, non cadre
Rémunération: 2143 € (brut) et à négocier selon expérience
Expérience souhaitée: confirmée dans ce type de poste
Date d'embauche: le plus tôt possible
Si vous souhaitez obtenir des informations complémentaires, n'hésitez pas à prendre contact avec votre conseiller Mission Locale



ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF ET SOCIAL (A.E.S)

Nombre de postes proposés : 12
A destination demandeurs d'emploi éligibles à l'IAE : allocataires des minima sociaux, jeunes < 26, DELD,…

L'accompagnant éducatif et social exerce une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne.
Il intervient auprès d'enfants, d'adolescents, d'adultes en situation de handicap.
L'A.E.S peut également intervenir auprès de personnes dont la situation nécessite une aide au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social.
Par le soutien dans les gestes de la vie quotidienne, l'A.E.S. participe donc au bien-être physique et psychologique de la personne.
Il contribue également à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social par la lutte contre l'isolement, le maintien des acquis et la stimulation des potentialités.
L'A.E.S. intervient au sein d'équipes pluri-professionnelles. Selon les situations, il travaille sous la responsabilité d'un travailleur social ou d'un professionnel paramédical dans des structures telles que les instituts médico- éducatifs (IME), les maisons d'accueil spécialisées (MAS), les maisons de retraite, etc.

L'action, organisée sur 2 ans, alterne :
* Un temps de travail principalement exercé en structures en charge du handicap et complété par des stages.
* Un temps de formation en vue d'obtenir le Diplôme d'Etat Accompagnant Éducatif et Social (secteur de Melun).

Critères prérequis:
* Maîtriser le français, lu, écrit, parlé
* Maîtriser l'outil informatique * Avoir une expérience dans le secteur de l'aide à la personne ou du handicap
* Discrétion, rigueur, sens de l'observation
* Aimer travailler en équipe
* Capacité à gérer ses émotions
* Être mobile (lieu de formation, de travail et de stage différents)
* Être flexible en termes d'horaires (adaptation au temps de travail en établissement)

Niveau de formation général: Niveau V souhaité.
Un examen de sélection sera organisé (écrit et oral)

Formation Diplômante : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Éducatif et Social (formation de niveau V)

* Formation en alternance sur temps de travail

Date de démarrage du contrat : Décembre 2018
Date de la sélection : Octobre 2018
Durée du contrat : 7 mois renouvelable + 17 mois durée totale du parcours de qualification
Durée de travail : 26h00 /semaine annualisée
Si vous êtes intéressés, n'hésitez pas à prendre contact avec votre Conseiller Mission Locale.

Recrutement Gendarmerie Nationale (pour des emplois particuliers avec ou sans diplôme):

Un plombier/chauffagiste
Deux cuisiniers
Un électricien
Deux maçons
Deux peintres
Cinq secrétaires
Un serrurier
Un employé de restauration
CAP minimum pour toutes les spécialités, hormis secrétaire (bac pro) et agent d'accueil et de sécurité (aucun diplôme exigé
Conditions à remplir :
Être de nationalité française et de bonne moralité.
Avoir effectué sa JDC ou JAPD
Pour de plus amples informations, n'hésitez pas à prendre contact avec votre conseiller Mission Locale au 01.60.57.21.07

Recrutement sans concours d'adjoints techniques de la Police Nationale.

Intitulé du poste : Agent de restauration et d'entretien
Localisation: Cannes-Ecluse
Vos activités principales :
Aide à la préparation des repas et des réceptions
Entretien des locaux.
L'agent titulaire du poste est particulièrement chargé de la préparation des mets, le service au self ou en salle, le nettoyage et le rangement du matériel utilisé, l'approvisionnement en matériels et produits alimentaires, l'entretien des locaux de l'unité, le tri et l'évacuation des déchets courants.
Spécificités du poste :
Vous exercerez vos missions en horaires décalés à savoir 39h.
De 6h/14h pour le service du matin
ou 13h/21h pour le service d'après-midi.
Travail en Brigade.
Disponibilité.
Port de vêtements professionnels adaptés.
Applications des normes HACCP.
Compétences requises :
Connaitre l'environnement professionnel.
Savoir s'organiser.
Savoir travailler en équipe
Savoir s'adapter.
Savoir accueillir.
Durée attendue sur le poste : 2-3 ans
Si vous souhaitez obtenir de plus amples informations, n'hésitez pas à prendre contact avec votre Conseiller Mission Locale au 01.60.57.21.07.

Recrutement sans concours d'Adjoints Techniques de la Police Nationale

Intitulé du poste: Chargé de l'entretien des surfaces et des locaux
Localisation: Cannes-Ecluse
Vos activités principales:
Assurer l'entretien et le nettoyage des résidences hébergement, des chambres lors du départ des stagiaires et des différents locaux de l'école.
Anticiper et rationaliser les besoins en produits d'entretien.
Cibler l'entretien des résidences en fonction de l'activité du site.
Installer et mettre en place les divers éléments techniques nécessaires au bon déroulement des cérémonies organisées par l'école.
Spécificités du poste:
Vous exercerez vos missions en horaires décalés à savoir 39h sur 2 plages horaires définies:
Le lundi 7h- 14h15
Du mardi au vendredi de 7h à 15h45
ou
Le lundi de 8h à 15h45
Du mardi au vendredi de 8h à 16h45.
Pénibilité physique, station debout prolongée, polyvalence, rigueur et organisation.
Compétences:
Connaitre l'environnement professionnel
Connaitre la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.
Savoir anticiper.
Savoir s'organiser.
Savoir appliquer la reglémentation
Savoir travailler en équipe
Avoir le sens des relations humaines.
Savoir s'adapter.
Savoir accueillir.
Si vous souhaitez obtenir de plus amples informations, veuillez prendre contact avec votre Conseiller Mission Locale au 01.60.57.21.07

Offre d'emploi d'AIDE A DOMICILE :

Mission :
Accompagner les bénéficiaires, public dépendant et vulnérable, dans les gestes de la vie quotidienne afin de préserver leur autonomie à domicile et de maintenir le lien social
Activités principales :
1.A partir du planning, se rendre au domicile du bénéficiaire pour répondre à ses besoins et établir une relation de confiance : aide à la toilette, entretien courant, aide aux repas, aux courses...
2.Être vigilant sur l'état de santé et moral de la personne et alerter si nécessaire le responsable de secteur
3.Communiquer régulièrement avec l'équipe et partager ses expériences pour faciliter les prises en charge et les passages de relais
Savoir-faire attendus :
Adapter sa communication à son public
Négocier, argumenter
Synthétiser et aller à l'essentiel
Formaliser un contenu en se conformant à un modèle préétabli
Formaliser un contenu et produire un résultat attendu
Écoute active
Autonomie
Maîtrise de soi
Capacité à mettre en confiance
Sens du service
Réactivité
Sens de l'organisation et des p
riorités
Capacité à travailler en équipe
Pré-requis :
aucun diplôme ou BEP Sanitaire et social avec mention complémentaire aide à domicile ou DEAES (Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social) option accompagnement de la vie à domicile
VEHICULE INDISPENSABLE
Secteur : Nemours, Montereau, Château-Landon, Lorrez-le-Bocage, Morêt sur Loing, Fontainebleau ...
Le recrutement est immédiat.
Salaire de 9.88€ bruts de l'heure à 10.49€ + frais kilométriques.
Contrat cdd vers cdi.
110h à 130h/ mois
Horaires : 8h-20h avec coupures
35 cts du kms en plus du salaire

Si vous êtes intéressés et que vous correspondez au profil, vous pouvez contacter votre Conseiller Mission Locale au 01.60.57.21.07

Offre d'emploi Ripeur

Description du poste :
CDD pouvant évoluer en CDI avec formation d'une demi journée.
Critères : motivé, sérieux et solide physiquement. poste destiné au ramassage des ordures ménagères.
Tâches :
Ramassage des ordures ménagères
Formations potentielles : formation d'une demi journée.
Lieu de travail : MONTEREAU-FAULT-YONNE
Durée hebdomadaire de travail prévue du salarié (h/sem) : 7h
Rémunération brut/mois (€) : 1800

Pour plus d'informations, veuillez prendre contact avec votre conseiller Mission Locale

Recherche Assistante polyvalente

Description du poste :
Gestion Administrative et communication
Gestion des Comptes
Gestion social et comptable
Gestion des adhésions AMR 77
Gestion des Partenariats Gestion et relation avec l'AMRF
Lieu de travail : Flagy
Durée hebdomadaire de travail prévue du salarié (h/sem) :35h
Durée collective hebdomadaire de travail appliquée dans l'établissement (h/sem) : 35h
Rémunération brut/mois (€) : 1400
Prérequis :
Sens relationnel
Esprit d'équipe
Aisance relationnelle
Qualité d'écoute
Diplomatie
Sens du service et du contact
Compétences requises :
Maîtrise Pack Office, Phoning, Notions comptabilité,
permis b + véhicule obligatoire

Pour plus d'informations, veuillez prendre contact avec votre conseiller Mission Locale.

Recrutement d'une secrétaire juridique à Fontainebleau :

- pas de diplôme exigé mais avec expérience de préférence
- salaire à déterminer en fonction de l'expérience
- CDI temps partiel (80%) voire possibilité de temps complet.

Pour de plus amples informations, veuillez prendre contact avec votre conseiller Mission Locale.

Mission Locale de Montereau
5 rue des clomarts
77130 Montereau Fault-Yonne
Tél: 01.60.57.21.07Fax: 01.64.32.56.69
Ouvert du lundi au jeudi de 09H00 à 12H30 et de 13H45 à 17H30
Ouvert le vendredi de 09h00 à 12h15 et de 13h45 à 17h00
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